Kurumların tabelaları sağlam olabilir, Ama içinde adalet yoksa, o bina sadece dört duvardan ibarettir. Bugün birçok kurumda bilgiyle, tecrübeyle değil; yakınlıkla, torpille atanmış yöneticiler oturuyor. İşi bilen değil, birilerini bilen koltuk sahibi oluyor. Sonuç ne mi? – Karar çıkmıyor, – Hizmet yürümüyor, – Halk mağdur oluyor. Liyakatsiz bir yönetici; sadece kendi koltuğunu değil, kurumun tamamını aşağı çeker. Çünkü iş ehline verilmezse, çalışan demotive olur, vatandaş zarar görür. O koltuklar şerefli makamlardır, Hatır için değil, hakkaniyet için doldurulmalıdır. Bir yöneticinin görevi; sadece imza atmak değil, o imzanın sorumluluğunu taşımaktır. Ama maalesef bazıları koltuğu sadece güç zannediyor, emek nedir, liyakat nedir bilmiyor. Artık bu düzen değişmeli. – Kurumlar işi bilenlere emanet edilmeli, – Yöneticilik hak edilerek gelinen bir yer olmalı, – Sadakat değil, ehliyet ve adalet öne çıkmalı. Çünkü yönetim, milletin emanetidir. Ve emanet ehline verilmediğinde; bozulan sadece düzen değil, milletin güvenidir.